Terza Prova - Diritto

  • Materia: Terza Prova - Diritto
  • Visto: 3068
  • Data: 22/04/2012
  • Di: Redazione StudentVille.it

Obblighi e diritti che derivano dal contratto di lavoro subordinato per il lavoratore

Descrivi gli obblighi e diritti che derivano dal contratto di lavoro subordinato per il lavoratore.

I principali diritti che derivano al lavoratore subordinato dal contratto di lavoro sono: diritto alla retribuzione (a tempo, a cottimo, a provvigione, con partecipazione agli utili); diritto  ad essere assegnato agli stessi compiti previsti nel contratto e non a compiti inferiori; diritto ad un giorno di riposo settimanale e a ferie annuali retribuite e irrinunciabili; diritto alla riservatezza (tutela dei dati personali); diritto alla sicurezza sul posto di lavoro; diritto all'assistenza e alla previdenza.

I principali obblighi sono: prestare personalmente il proprio lavoro, usando la diligenza professionale richiesta; fedeltà all'azienda (cioè divieto di trattare affari in concorrenza con il proprio datore di lavoro, o di divulgazione di notizie riservate: cd. obbligo di riservatezza); obbligo di obbedienza alle direttive del datore di lavoro.